امکان دارد فردی برحسب طرحواره اش در کاری که بهتر است نرود، موفق شود؟
بله، این امکان هم وجود دارد که فرد وارد حیطه
سه نوع سبک مقابله ای ( تسلیم، جبران، اجتناب) طرحواره در عملکرد کاری به یک شکل بروز پیدا می کنند؟
خیر به عنوان مثال در طرحواره شکست بیان کردیم که
استفاده از تست های روانشناسی برای شناخت طرحواره و شغل مناسب سودمند هست؟
بله استفاده از آزمون هایی مثل هالند، استرانگ و آزمون
آیا وقتی طرحواره خود را تعدیل کنیم علایق کاری مان نیز عوض میشود و در شغل قبلی نمیتوانیم خوب عمل کنیم؟
لزوما اینطور نیست، هدف این است که به نقاط قوت
بلوار میرداماد، خیابان شاه نظری، کوچه ابن سینا، پلاک ۲، فضای کار اشتراکی ماجرا
